employees

Wie kann ich meinen Mitarbeitern angemessene Sozialleistungen garantieren?

  • Obligatorische Unfallversicherung UVG (Leistungspflicht im Fall von Berufs- und Nichtberufsunfällen sowie Berufskrankheiten Ihrer Mitarbeiter).
  • Unfallzusatzversicherung UVGZ (Deckung der Löhne, die das Lohnmaximum gemäss UVG übersteigen, Todesfallkapital, Rentenkapital bei Beeinträchtigung der körperlichen Integrität, grobe Fahrlässigkeit, Spitalkosten in privaten Abteilungen).
  • Taggeldversicherung bei Krankheit (nach einer in der Police festgelegten Wartefrist garantiert die Versicherungsgesellschaft die Lohnfortzahlung; im Normalfall für 2 Jahre).
  • Berufliche Vorsorge BVG (als Ergänzung der AHV- und IV-Leistungen gibt Ihnen ein angemessener Vorsorgeplan die Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern eine zusätzliche und willkommene Leistung zu bieten).

Gibt es weitere Deckungen, die dem Schutz meines Personals dienen?

  • Reiseversicherung (Kosten für die ärztliche Versorgung im Ausland, Verlust des Reisegepäcks, Verspätung des Fluges etc.).