Comment garantir une couverture de prévoyance adéquate à mes employés?

• Assurance-accidents LAA (prestations obligatoires en cas d'accident professionnel ou non professionnel et de maladie professionnelle de vos employés)
• Assurance-accidents complémentaire à la LAA (couverture de la part de salaire excédant le salaire LAA maximal, capital décès, capital invalidité en cas d'atteinte à l'intégrité physique, faute grave, frais d'hospitalisation en division privée, etc.)
• Assurance indemnité journalière perte de gain en cas de maladie (Au terme du délai d'attente convenu dans la police, la compagnie d’assurance garantit la poursuite du versement du salaire à votre employé, généralement pour une durée de deux ans)
• Prévoyance professionnelle (LPP) (En complément aux prestations de l’AVS et de l’AI, l'aménagement d'un plan de prévoyance adapté à votre société constitue un avantage solide, apprécié par vos employés)

Comment améliorer encore la couverture d'assurance de mon personnel?

• Assurance voyage (frais d'assistance médicale à l'étranger, perte des bagages, retard du vol, etc.)